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任你巧舌如簧 报酬欠条成“王炸”
来源:河北工人报 时间:2021-11-29 10:07:44 浏览:84次

    工资欠条,也称为工资欠据,是追索劳动报酬纠纷中绕不开的重要证据之一,一般应具备以下必备要素:当事人(出具人和接收人)要明确具体可辨识;出具的原因事实或者基础事实要清楚;主要内容要表述清楚,没有歧议;是否涉及相关交易、相关人要表述清楚。签字或者盖章要与当事人身份一致。下面这起追索劳动报酬纠纷,提醒大家,应当怎样写就或接受什么样的工资欠条。

    基本案情:某建筑装饰公司(以下简称公司)系一人有限责任公司,法定代表人高某。2019年10月份,公司与蒲某口头协商,要求蒲某为其负责燕郊某商业城的二层整体装修工程,总劳动报酬为100000元。后蒲某及李某、周某开始为某建筑公司提供劳务。后经蒲某及李某、周某与公司核算,公司应支付三人劳务费50000元,公司向李某支付了20000元,剩余30000元由公司和高某出具欠条一张,并承诺该款项于2019年10月15日之前偿还。2019年11月12日,高某曾向李某支付10000元,蒲某对此认可。

    蒲某向一审三河市人民法院起诉请求:1.判令被告一某建筑公司,向蒲某支付工资20000元,并以20000元为基数自2019年10月15日起至实际给付之日,按照年利率6%支付利息;2.判令被告二高某,对某建筑公司承担连带给付责任;3.诉讼费由被告承担。

    ■一审:一纸欠条多样说法  抽丝剥茧认定事实

    一审庭审中,蒲某主张依据欠条起诉20000元是公司和高某拖欠蒲某本人的劳务费,与案外人李某、周某无关,并提供录像视频予以证明。两份录像视频均载明高某欠劳务费30000元,并出具了欠条,后高某支付给了李某10000元,现仅欠蒲某20000元。公司和高某认可录像视频中的主体为李某和周某,但对周某的证言不予认可,辩称公司和高某拖欠蒲某的款项,周某不可能知情;同时对李某的证言亦不予认可,辩称公司所提供的证据中载明李某认可收到了公司和高某支付的15000元,而蒲某提交的录像视频却陈述收到10000元,其证言相互矛盾。

    公司和高某抗辩称,欠条是应李某要求出具的,三人实际工资应为40000元,且欠条出具后,公司和高某向李某支付了15000元,该欠条仅有15000元未支付,并提供高某与李某的通话录音予以证明。该通话录音载明,高某与李某之间存在35000元的债务关系,欠条出具后,高某向李某支付了15000元,还差20000元。蒲某对录音证据的真实性予以认可,认为该录音能够证明公司和高某尚欠蒲某工资。

    一审法院认为,公民、法人之间合法的债权债务应受法律保护。蒲某主张公司雇佣蒲某为其燕郊某装修项目提供劳务,双方存在劳务关系,公司虽辩称双方没有签订书面劳务合同,但公司认可蒲某为其项目提供管理和技术人员,并提供了劳务,且公司同意支付劳务费,故法院认定蒲某与公司之间形成了事实上的劳务关系。

    现蒲某主张公司拖欠其劳务费20000元,并提供证据予以证明,公司对此虽不予认可,辩称欠条是案外人李某要求打的,实际欠李某、周某和蒲某的钱没有这么多,但未提供证据证明在出具该欠条时存在被欺诈、胁迫的情形,故法院认定该欠条是公司的真实意思表示,对该欠条所载明的欠李某、周某、蒲某30000元事实,法院予以采信。

    对于欠款数额,公司和高某虽抗辩称,已经支付给李某15000元,现仅欠15000元,但公司和高某未提供证据证明其支付的15000元与本案30000元是否存在关联性,现蒲某认可李某收到的10000元系欠条中涉及的款项,且因李某、周某均认可剩余20000元系公司和高某欠蒲某一人的,故对蒲某要求公司支付劳务费20000元的诉讼请求,法院予以维护。

    蒲某主张公司未按时间付款应支付利息,符合法律约定,法院予以维护。蒲某主张高某对公司的给付债务承担连带责任,高某对此予以认可,故对蒲某的该项主张,法院予以支持。

    河北省三河市人民法院作出(2020)冀1082民初6644号民事判决书。一审判决,某建筑装饰有限公司给付蒲某劳务费人民币20000元,并自2019年10月15日起按照年利率6%的标准支付利息至款项付清之日止;高某对某建筑装饰有限公司的上述债务承担连带责任。案件受理费300元,减半收取计150元,由某建筑装饰有限公司负担。

    ■二审:上诉主张多项请求,终审维持一审判决

    高某、某建筑装饰有限公司不服一审判决,向廊坊市中级人民法院提起上诉。

    法院二审期间查明的事实与一审一致。二审法院认为,上诉人高某和公司主张应当扣除李某和周某的预支款2000元和房租3000元,该主张与蒲某无关。上诉人主张蒲某多报销打印费用,证据不足。上诉人另主张蒲某吃回扣,与本案无关。综上所述,高某、某建筑装饰有限公司的上诉请求不能成立,一审判决认定事实清楚,适用法律正确。

    2021年5月27日,廊坊市中级人民法院作出(2021)冀10民终2400号民事判决书。二审判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费300.0元,由上诉人高某、某建筑装饰公司负担。本判决为终审判决。

    ■提醒:企业合规经营有助于减少劳动报酬争议

    国家鼓励“大众创业”,各类市场经营主体大量增加,合规经营变得越来越迫切。一人有限责任公司简称“一人公司”、“独资公司”或“独股公司”,我国公司法第五十七条规定:“本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。”“一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。”企业依法设立会计账目、依法用工,商业交易依法签约,交易凭证和款项支付合法有效……合规则经营不仅是避免自身的经营风险和法律风险,对其他交易主体和劳动者的合法权益,也是一种尊重和保障。

    ■本报记者贺耀弘

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